Solicitaron mejoras para los empleados públicos del distrito

Entre los pedidos están un aumento del sueldo básico, efectivización de contratados y becados, entrega de ropa y calzado y un incentivo de ayuda escolar. Por otro lado, se espera una ley que fije paritarias en todos los municipios de Buenos Aires. A través de una nota, el pasado martes el Sindicato de Empleados Municipales presentó un pedido de mejoras a la Comuna. En comunicación con el programa “La Mañana de Resumen” (FM Del Sol 91.5), el secretario general del gremio, Luis “Cuco” Molina, detalló la batería de demandas. En primera instancia, Molina aclaró que, si bien este tipo de solicitudes se presenta en diciembre o enero, decidieron postergarlo debido a los problemas de salud del intendente Humberto Zúccaro. Uno de los reclamos centrales es el aumento del básico. “Más allá de que en Pilar estamos mejor, es bajo”, destacó el gremialista. También se pidieron aumentos para el área de guardia de salud, que deben trabajar 24 horas seguidas. El punto central concierne a la estabilidad laboral. En este sentido se pide, por un lado, la efectivización de todos los contratados: “uno vuelve a su casa y muchas veces no sabe si recibe el telegrama de despido”, refirió Molina. Por otro lado, se solicita el pase de los becados a temporarios, para que más adelante puedan pasar a planta permanente. El referente de los municipales destacó la importancia de brindar estabilidad laboral, y destacó que Pilar es el distrito que menos temporarios tiene. Además, se busca obtener un incentivo para ayuda escolar y entrega de ropa y calzado. “Lo que hacemos es extender el reclamo al Poder Ejecutivo de las inquietudes de los compañeros municipales”, señaló Molina. También refirió que están esperando el regreso del intendente Zúccaro para sentarse a hablar: “siempre que pedimos algo el Ejecutivo escucha nuestro reclamo”, detalló. Por otro lado, Molina indicó que están a la espera de una ley provincial para que haya paritarias obligatorias en todos los distritos. El fin de semana se reunirán los abogados de todos los gremios municipales de la provincia para discutir sobre la implementación de esta nueva ley. A través de esta disposición se fijará un estatuto en todas las comunas. Los gremios buscan que sea el mismo para todos. Además, se establece un plazo de 5 años para pasar el 80 por ciento del personal temporario a planta permanente. Sin embargo, Molina aseguró que intentará que en Pilar se dé el proceso en un plazo menor.