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Lo informó Julio Chavarría, abogado de los más de 60 empleados que siguen en litigio con el frigorífico incendiado. Tras reunirse con el letrado de la empresa, adelantó que la autoridad judicial les pidió a las partes la presentación de una respuesta concreta.
Tras innumerables escollos en el camino, el conflicto de los empleados de Amancay parece encontrar el rumbo. Los abogados de ambas partes se reunieron el pasado martes para conversar sobre la problemática referida a la situación laboral de los obreros del frigorífico que se incendió en diciembre del año pasado.
En diálogo con periodistas de Resumen, Julio Chavarría, abogado de los más de 60 empleados que siguen en litigio con la empresa, comentó que la semana que viene mantendrán un nuevo encuentro con el juez que lleva el caso. “El pasado martes, nos pidió al abogado de la empresa y a mí que nos sentáramos a conversar para llevarle una respuesta de sí o no en el próximo encuentro que tengamos con él”, señaló.
Por otro lado, Chavarría destacó que el nuevo abogado que representa a Amancay en el proceso judicial demostró “buena voluntad para el diálogo” y, aparentemente, desde la misma empresa buscarían una pronta solución al asunto.
Sea cual sea el caso, el letrado de los empleados explicó que el juez comercial tiene toda la intención de que los trabajadores cobren. Por el momento, el principal problema sería la forma en la que el frigorífico saldará su deuda con los obreros.
Quedan poco menos de 70 empleados que aún reclaman por el pago de los salarios, lo que implica un monto de dinero que corresponde desde la segunda quincena de diciembre hasta el corriente mes incluyendo vacaciones y aguinaldo.
Sin embargo, no es conveniente para la firma seguir abonando salarios de gente que no está activa mientras, por otro lado, intentan reactivar la planta. Por este motivo, Chavarría señaló que existiría la posibilidad de que Amancay salde su deuda y pague una parte de la indemnización a los obreros.
En este sentido, y considerando que los empleados podrían volver a trabajar dentro de aproximadamente dos años, se firmaría un acuerdo en el cual la empresa se comprometería a otorgarles prioridad a la hora de contratar personal.
Cualquiera sea el caso, el abogado de los trabajadores expresó que “serán los empleados los que elijan qué trato concretan con la empresa”.
Un mejor diálogo
Luego de los cortocircuitos que atravesó la relación entre los empleados y los dueños del frigorífico, un halo de esperanza se asomó para calmar las aguas.
“Amancay parecía no querer sentarse a charlar con Chavarría, aunque él no tenía problema en dar un paso al costado si eso conllevaba a una pronta solución de la situación. Pero el ambiente ahora es otro y los dos abogados se encontraron para dialogar al respecto”, había contado Antonio González.
“El abogado también nos dijo que para fin de año el área de despostado de la fábrica comenzaría a funcionar nuevamente, por lo que los trabajadores serían llamados de nuevo, pero la mayor parte del personal pertenece al área de faena, que fue la más perjudicada por el incendio”, había cerrado el gremialista.
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