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Luis Molina, secretario general del sindicato aseguró que, si bien se trata de contratos a 90 días, ya se han reunido con la Comuna para coordinar las reincorporaciones. Además, les fue comunicado que se evaluará cada caso en particular.
El pasado lunes, 85 trabajadores municipales se acercaron al Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar (STMP) para informar que habían sido separados de sus puestos de trabajo. En todos los casos, se trataba de contratos temporales por tan solo tres meses que, para infortunio de los empleados, no fue renovado. Ante la situación, Luis Molina, secretario general del gremio tomó cartas en el asunto de forma inmediata.
“Firmaron un contrato por 90 días, es decir tres meses. Sin embargo, hemos llegado a una negociación con el poder ejecutivo y están evaluando caso por caso”, explicó a Diario Resumen.
Luego de enterarse del conflicto que estaban pasando sus afiliados, Molina tuvo una reunión con el intendente Nicolás Ducoté el pasado martes y, el miércoles, con representantes de la oficina de Recursos Humanos de la Comuna. “Llegamos a una negociación, la semana que viene se podrían llegar a reincorporar aquellos que no tengan faltas, llegadas tarde y otras cuestiones que deberán evaluar y nosotros estuvimos planteándole al poder ejecutivo. Hay posibilidades de reincorporación”, comentó Molina sobre las reuniones del martes y miércoles con los representantes del Municipio. Además, agregó que el Intendente se mostró abierto al diálogo y a la posibilidad de reincorporación de los empleados.
Si bien no queda claro qué tareas desempeñaban los empleados, ya que en un primer momento se hablaba de que se dedicaban a la poda de árboles, Molina afirmó que trabajaban en los CAV del distrito. “Los empleados estaban en los CAV (Centros de Atención Vecinal) de las diferentes delegaciones. Tenemos dos o tres casos que fueron empleados por cinco meses o seis meses, pero, en su mayoría, eran por 90 días. Para nosotros es importante que les revean la situación a todos”, argumentó. Si bien admite que los contratos expresamente hablan de 90 días, no dudó en remarcar que para el sindicato “son todos trabajadores y tenemos que defenderlos”.
“Los ánimos están bajos, es horrible quedarse sin trabajo. Si no tenés empleo, no tenés nada. Esperamos que la semana que viene lleguemos a buen puerto para el beneficio de los trabajadores, solo queda esperar tener una buena respuesta”, concluyó Luis Molina, secretario general de STMP.
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