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El gremio afirma que aún no ha habido reuniones formales para la negociación salarial. Además, adjudicaron el estado de la salud provincial a los “muy bajos salarios y las muy deficientes condiciones laborales”.
Tras un paro de 24 horas y una marcha a la Gobernación el jueves de la semana pasada en la que participaron los estatales, judiciales, docentes y médicos nucleados en Cicop, AJB, ATE, UDOCBA, FEB y Suteba, el conflicto entre los gremios y el gobierno, continúa.
En las últimas horas, los médicos y profesionales de la salud enrolados en Cicop renovaron las críticas a la administración de María Eugenia Vidal, pidieron un rápido llamado a paritarias y aseguraron que el sector atraviesa por una situación compleja.
Desde Cicop señalaron en un comunicado que "el sistema de salud provincial padece una situación que reviste características inéditas" y añadieron que "los motivos principales para que esto suceda son los muy bajos salarios y las muy deficientes condiciones laborales".
En ese sentido, indicaron que "la demora en ser convocada la paritaria de los profesionales de la salud demuestra que, para el Ejecutivo, la salud sigue ocupando un lugar poco preponderante a la hora de la toma de decisiones".
"Hemos llegado al mes de abril sin reuniones formales mientras los servicios, las plantas y guardias hospitalarias hacen malabares para seguir funcionando. La falta de respuestas a los incesantes reclamos que realizamos sistemáticamente ya ha ingresado en el terreno de la temeridad”, expresaron, y añadieron que esto los ha llevado a “sostener que la desidia es una definición que tiene al vaciamiento del sistema como paso ineludible a fin de habilitar negocios para quienes creen que la salud es una mercancía".
Asimismo, el gremio detalló que "la falta de resolución de todas las temáticas extra salariales, incluyendo el flagrante incumplimiento del acuerdo paritario que comprometía el pase a planta de la totalidad de los becarios, la definición de un reglamento que considere a los residentes como trabajadores, las mesas técnicas para resolver la correcta aplicación del decreto de desgaste laboral, el abordaje de los episodios de violencia y las propuestas consensuadas para las reformas edilicias, es parte de los problemas que serán llevados por nuestra delegación a la paritaria en tanto continúan siendo cuestiones sustanciales no atendidas".
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