Ducoté: "bajo ningún punto de vista aumenté mi sueldo discrecionalmente"

Desde la Comuna aseguran que el Intendente cobra el mínimo establecido por ley. Así lo manifestó el titular de Recursos Humanos, Domingo Stroia, quien explicó que el aumento se da de manera automática, y es el mismo porcentaje consignado en la paritaria municipal. “Bajo ningún punto de vista aumenté mi sueldo discrecionalmente, todos mis recibos están a disposición en Recursos Humanos de la Municipalidad de Pilar”, aclaró el intendente Nicolás Ducoté luego de que trascendiera en redes sociales que el Jefe Comunal había decidido por su cuenta el aumento en su haber. Fuentes oficiales indicaron que el sueldo de Ducoté subió en un 15 por ciento junto a los aumentos acordados con los gremios municipales en paritarias que incluyen a toda la planta municipal, funcionarios y concejales. Además, aclararon que el sueldo del Intendente es regulado por la Ley Orgánica de las Municipalidades que establece que sean 16 haberes correspondientes a la categoría más baja del escalafón municipal. En diálogo con FM Milenium, el mandatario local dejó entrever que fue una campaña sucia que se armó a través de las redes sociales. “Por suerte hay una parte del periodismo que investiga la situación, pero otra parte que por ser funcional, difunde noticias falsas”, afirmó. Por su parte, el titular de Recursos Humanos del Municipio, Domingo Stroia, también dio explicaciones para aclarar el tema, y aseguró: “El sueldo del Intendente está definido en la Ley Orgánica Municipal de la provincia de Buenos Aires, y tiene establecido en el artículo 125 una fórmula, que dice que el sueldo mínimo se calcula en base a 16 sueldos de la categoría más baja con 40 horas, para un municipio con 24 concejales”, y aclaró que “eso es lo que se le paga a Nicolás (Ducoté), que cobra el sueldo mínimo desde el punto de vista técnico”. En tanto, el funcionario indicó que “el aumento es el que se da en relación a la paritaria que se cerró, y no es del 20 por ciento como dicen algunos, sino que en este momento fue del 10, y ese es el porcentaje que se dio porque es lineal. El año pasado las paritarias fueron más altas y fue más alto el aumento, y así. Eso está establecido por ley, y ni bien asumimos, el Intendente me había dicho que el aumento no se lo dé, y tuve una observación del tribunal de cuentas porque ese es el mínimo y él no puede cobrar menos que eso”. Finalmente, a la hora de hablar de números, a diferencia de los más de 240 mil pesos que se hablaron en algunos medios, Stroia aclaró que “hoy en día el sueldo de Ducoté son unos 140 mil pesos en mano. El valor que salió publicado en algunas partes fue el costo laboral total, y el Municipio paga cargas sociales como cualquier otro empleador, por lo que cuando yo presupuesto tengo que poner todo, no solamente el sueldo que se lleva el funcionario o trabajador”.