![]()
La nueva oferta volvió a tener el 15 por ciento de incremento salarial, pero esta vez fue en dos tramos y con el plus de otros beneficios. Los sindicatos dieron la negativa, pero lo analizarán junto a los trabajadores para el próximo encuentro.
Luego de una primera reunión en la que el intendente Nicolás Ducoté recibiera a los representantes de los diferentes sindicatos que engloban a los empleados del Municipio, en la que la oferta de un 15 por ciento de aumento salarial que llegaría en tres tramos no cumplió con las expectativas de los gremios, durante la tarde de hoy, nuevamente volvieron a compartir la mesa con el objetivo de llegar a un acuerdo.
A la hora de hablar de experiencias previas, ni la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), ni el Sindicato de los Trabajadores Municipales de Pilar (STMP) podrán discutir los grandes logros de las negociaciones pasadas junto a la gestión de Ducoté, sin embargo, en este caso, la postura era firme y no cederían por menos de un 20 por ciento de aumento, pensando además en un máximo de dos tramos.
Con estas dos cartas sobre la mesa, las partes tuvieron tiempo para analizar la posibilidad de un acuerdo viable para el Ejecutivo tanto como para los trabajadores que percibirían el beneficio.
En ese marco, los sindicatos se encontraron con una propuesta que contemplaba el mismo porcentaje, pero esta vez en dos tramos y con otros beneficios. “Fue un ofrecimiento del 15 por ciento en dos veces, 1500 pesos por presentismo cada cuatro meses, y otros 1000 pesos por capacitación para los compañeros también cada cuatro meses, lo cual fue rechazado nuevamente por los sindicatos”, contó a Resumen el referente del STMP, Luis Molina. En tanto, manifestó que luego de largas discusiones, ya quedó estipulada la próxima reunión que será el martes 3 de abril.
Sobre la decisión de rechazar la nueva oferta, Molina sostuvo que “esta fue nuestra postura, pero tenemos que ver como viene la inflación y un montón de cosas, que vamos a consultarle a los trabajadores. Vamos a analizarlo en conjunto con los trabajadores, ya que nosotros dependemos de las bases”.
El mismo orden de ideas dio ATE a través de su representante Carmen Pierce, quien aseguró: “Nos interesa mucho que la gente se siga capacitando, teniendo en cuenta la relación con el tema del escalafón que venimos hablando. También estaría el plus del presentismo, así que vamos a consultarlo con los bases, pensando en que se debería pensar en una definición. Las expectativas para la próxima reunión son buenas y trataríamos de lograr cerrar lo que nos pida la gente, quizás obtener el porcentaje más grande en este primer tramo y dejar el resto para más adelante. Actuaremos dependiendo de lo que nos digan”.
Dejar un comentario