A un año del incendio, 70 empleados de Amancay recibirán sueldos e indemnización

Así lo afirmó el abogado Julio Chavarría. Tras doce meses de disputa, sus representados cobrarán lo adeudado por el frigorífico, además de una compensación. “Tenemos buenas noticias para la gente que tuvo perseverancia”, expresó. El próximo 19 de diciembre se cumplirá el primer aniversario del incendio que destruyó al frigorífico Amancay, y provocó que 400 trabajadores quedaran virtualmente sin empleo como consecuencia de la paralización de tareas. A partir de ese momento, comenzó un derrotero judicial para que los empleados pudieran cobrar los sueldos adeudados y una compensación por el perjuicio recibido. Al mismo tiempo, los delegados sindicales jugaron con la necesidad de los afectados. Afortunadamente, en la jornada de hoy el abogado Julio Chavarría confirmó, en diálogo con el programa “La Mañana de Resumen”, de FM Del Sol (91.5), que sus representados cobrarán los montos no percibidos y recibirán una indemnización. “Por suerte va a cumplirse un año del incendio y afortunadamente en el cumpleaños tenemos buenas noticias para la gente que tuvo perseverancia y no fue seducida por el ex delegado, "el Negro" Pais, que se llevó a la mayoría de la gente engañada y ahora están lamentándose”, expresó. El accionar sindical redujo drásticamente el número de empleados nucleados bajo la órbita del letrado. “Comenzamos con 400 trabajadores, y ahora quedaron unos 70, que son 27 de Amancay y el resto de Valuatec”, apuntó Chavarría. Respecto del acuerdo, el abogado explicó que “los salarios se respetarán hasta fines de octubre inclusive, y también está la parte indemnizatoria. Como se comprobó que el incendio fue casual, y hace un año que están sin trabajar, les correspondería la indemnización del artículo 247, que es del 50 por ciento del despido”. Consultado sobre la posible reapertura del frigorífico el próximo año, Chavarría apuntó que “la gente que quedó conmigo tiene la posibilidad de seguir trabajando, pero no arrancarían en marzo, porque el ciclo de ellos arrancaría recién dentro de un año y medio o dos”. “No obstante, la idea de Amancay es la de contar con la gente que ya tiene contratada, que conoce y sabe cómo se desempeña porque además son personas que viven en la zona en su mayoría”, agregó. El desenlace judicial Acto seguido, Chavarría explicó las alternativas que llevaron a la conclusión del conflicto, luego de varias idas y venidas. “Hicimos dos juicios: el laboral, por un lado, y la parte del concurso preventivo por el otro. Como vimos que se dilataba el laboral, que habitualmente es el más ágil para los trabajadores, hice una presentación en el juzgado del concurso que fue bien recibida”, comentó. “Los abogados que llevan el concurso han tenido una responsabilidad y una conciencia social muy importante. En dos reuniones que tuvimos el tema fue resuelto”, concluyó. Por último, el abogado realizó un párrafo aparte para los trabajadores que -según él- fueron engañados y señaló que “desde el punto de vista legal ellos han renunciado y no tienen ningún tipo de posibilidad de reclamar nada, a pesar de haber sido estafados”.