La planta de Granja Tres Arroyos ubicada en La Lonja continúa atravesando un escenario de incertidumbre, en medio del conflicto laboral que involucra a los establecimientos de la compañía en distintas localidades bonaerenses. En las últimas horas, el Ministerio de Trabajo provincial decidió extender por cinco días hábiles la conciliación obligatoria entre la empresa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA).

La medida fue adoptada luego de una audiencia que se prolongó durante más de cuatro horas, este lunes, en la sede de la cartera laboral, en La Plata. De esta manera, la instancia administrativa continuará vigente hasta el próximo viernes, cuando las partes deberán volver a reunirse para intentar avanzar sobre el conflicto generado por los despidos.

La situación tiene una incidencia concreta en Pilar, donde se encuentra una de las tres plantas alcanzadas por la medida empresarial. El escenario también comprende a los establecimientos de Capitán Sarmiento y Esteban Echeverría, en un proceso que involucra a unos 1200 trabajadores.

Desde el gremio cuestionaron la decisión de prolongar la conciliación. Según plantearon durante la audiencia, los trabajadores continúan sin una reincorporación efectiva a sus tareas y, de acuerdo con su denuncia, tampoco están percibiendo sus salarios con normalidad. Además, señalaron que la extensión de la medida les impide acceder al fondo de desempleo y a otras herramientas de asistencia.

El conflicto se inició a comienzos de septiembre, cuando Granja Tres Arroyos comunicó una reducción de personal que alcanzó a más de un millar de empleados. La conciliación dictada posteriormente dejó en suspenso los despidos y estableció la obligación de reincorporar al personal afectado.

A este escenario laboral, se suma una situación judicial que también tiene impacto sobre el futuro de la compañía. Joaquín De Grazia, presidente de Granja Tres Arroyos, presentó un escrito ante el Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Comercial N°1 de la Capital Federal para solicitar que el concurso preventivo de la empresa sea tramitado de manera conjunta con los procesos correspondientes a Holding Agroindustrial S.A. (Haisa), Wade S.A. y Avex S.A.

"La petición no es caprichosa, sino que responde a una situación crítica: GTA es la principal sociedad operativa del Grupo GTA, con establecimientos en las provincias de Buenos Aires, Entre Ríos, Córdoba y Chaco y más de 1700 trabajadores directos", señala el escrito de De Grazia.

El empresario también alertó sobre las consecuencias de que el concurso continúe sin una definición judicial. "Mientras se define la coordinación del agrupamiento, la no apertura de su concurso preventivo genera diariamente un sinfín de efectos nocivos que aumentan significativamente su pasivo post concursal. De perdurar un poco más en el tiempo, esa situación indefectiblemente conducirá a la inminente quiebra de GTA y, por su gravitación dentro del agrupamiento, a la de las restantes sociedades del Grupo GTA", advierte.

El expediente había quedado inicialmente radicado en el Juzgado Comercial N°21, a cargo de Germán Páez Castañeda, pero el magistrado rechazó intervenir y dispuso remitirlo al Juzgado N°1. Sin embargo, Alberto Alemán tampoco aceptó la radicación y se declaró incompetente respecto del pedido de agrupamiento, por lo que el expediente regresó al Juzgado N°21.