El Sindicato Químico denunció la postergación de una audiencia por el conflicto con Cascia
El gremio informó que el Ministerio de Trabajo reprogramó para este martes la audiencia, luego de que la empresa justificara su inasistencia a la convocatoria anterior. Mientras tanto, el sindicato mantiene una protesta pacífica y reiteró sus denuncias por prácticas antisindicales.
El Sindicato Químico Pilar informó que la audiencia prevista para el pasado viernes en el marco del conflicto con la empresa Cascia Gases Comprimidos fue suspendida luego de que la firma presentara un escrito justificando su inasistencia. Según indicó la organización gremial, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires aceptó esa presentación y reprogramó el encuentro para este martes 7 de julio a las 11.
Mientras tanto, el sindicato aseguró que continúa llevando adelante una protesta pacífica con el objetivo de visibilizar el conflicto y reclamar el respeto de los derechos laborales de los trabajadores.
En un comunicado firmado por el secretario general del gremio, Sergio González, volvió a denunciar prácticas antisindicales por parte de la empresa. Entre ellas mencionó supuestas amenazas para que los empleados se desafilien del sindicato, la confección de cartas documento de desafiliación por parte de un jefe de planta y despidos de trabajadores afiliados mediante causas que calificó como "arbitrarias e inventadas", con el objetivo de evitar el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Además, el sindicato sostuvo que existirían represalias hacia los trabajadores que intenten denunciar estas situaciones y cuestionó la falta de diálogo por parte de la empresa con la representación gremial, señalando que las únicas instancias de conversación se producen en las audiencias convocadas por el Ministerio de Trabajo.
EL sindicato también afirmó que la empresa pretende desconocer el Convenio Colectivo de Trabajo vigente, lo que, a su entender, afecta derechos laborales fundamentales.
Desde el Sindicato Químico Pilar ratificaron que continuarán acompañando a los trabajadores y que recurrirán a todas las herramientas gremiales y legales disponibles para exigir el cese de las presuntas prácticas antisindicales, el respeto por la libertad sindical y el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable.

