El Sindicato Municipal va a las urnas para definir a sus nuevas autoridades

Hoy se realiza la elección interna del gremio, donde la única lista presentada propone el recambio generacional: Gustavo Molina sucederá a su padre al frente de la secretaría general durante el período 2025-2029.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar llevará adelante hoy una nueva elección de autoridades, un proceso que marcará el final de un ciclo y la continuidad de un apellido con fuerte peso dentro de la organización. Tras 20 años al frente de la secretaría general, Luis Molina, de 62 años, dejará formalmente el cargo. Su lugar será ocupado por su hijo Gustavo, quien encabeza la única lista oficializada para la contienda y que se encamina a asumir la conducción del gremio por los próximos cuatro años, entre 2025 y 2029.

La propuesta de la lista incluye una reorganización de áreas internas y la continuidad de figuras que acompañaron la gestión saliente. Entre los nombres destacados de la nueva comisión directiva se encuentra el propio Luis Molina, que permanecerá dentro de la estructura como responsable del área financiera. Como secretario adjunto asumirá Abel Fleyta, mientras que la secretaría gremial quedará a cargo de Elena Pizzano. La estructura se completa con Carlos Freites en organización; Jonanthan Valiente en administración; Pedro Noriega al frente de servicios sociales; Alejandro Giessi en prensa; y Marcelo Fleita a cargo de recreación y deportes.

Para el desarrollo de la jornada electoral se distribuirán siete urnas en distintos puntos: una en la sede central del sindicato y el resto en varias dependencias municipales, con el fin de facilitar la participación de los afiliados. La votación está habilitada desde las 8 y finaliza a las 18.

La elección involucra a aproximadamente 2.100 afiliados, lo que convierte al Sindicato de Trabajadores Municipales de Pilar en el espacio gremial de mayor representatividad dentro del ámbito comunal. Aunque la presencia de una única lista anticipa un resultado sin mayores sobresaltos, el proceso marca un momento de transición relevante para la organización, que comienza una nueva etapa bajo una conducción que combina continuidad y recambio generacional.

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