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Los representantes de los trabajadores del complejo informaron que los dueños del lugar maniobrarían para que los comicios sean ganados por empleadas “funcionales” al bien del establecimiento.
Un nuevo problema gremial se gesta en el hotel Sheraton de Pilar. Luego de lo que fue una inminente manifestación de los empleados del complejo radicado sobre Panamericana, ahora los trabajadores denuncian que los dueños del cinco estrellas intentarían manipular la elección de delegados.
“La empresa está desesperada por quitarnos del medio, como logramos varios avances y pudimos enfrentarlos no quieren que sigamos luchando por los intereses de los trabajadores”, relataron Víctor Destefanis y Mercedes Yedro, representantes de los empleados del hotel.
“En una maniobra desleal y triste colocaron en las elecciones de delegados del 20 de noviembre a tres empleadas de su extrema confianza, personas que no van a representar a los trabajadores, solamente serán títeres del hotel”, ampliaron.
Según describen los dos delegados del establecimiento, “saben que honradamente es imposible que estas mujeres ganen ya que todos los empleados las conocen y los conocen”.
Sin embargo, tienen en cuenta “que se enfrentan a una empresa poderosa y millonaria, que no tiene ganas de negociar por los derechos de sus empleados y que utilizará todos sus recursos para dejarlos afuera”.
“Empezaron cambiando la fecha de las elecciones que estaban pactadas para el 21 de noviembre, justamente porque tienen un evento y el hotel estaría con todos los empleados disponibles para votar el 20, día en que dieron francos adelantados. No convocan al personal eventual y anunciaron que nadie podrá ingresar al hotel para votar, si no le toca trabajar”, expresó Destefanis.
A esta denuncia, los delegados señalaron que desde la empresa también recurrirán al miedo ya que, según explican, le llamarían la atención a los empleados que hablan con el gremio, jugando de esta manera con el puesto laboral de los obreros.
“Las elecciones pasadas intentamos sumar a dos empleados a nuestra lista de delegados pero no pudimos dado que los despidieron días antes de las elecciones (tenían antigüedad en el hotel de 12 y 5 años respectivamente). A las postulantes amigas de la gerencia se les permite circular, hablar, hasta incluso jactarse de ser una lista patronal. Mientras que a nosotros se nos persigue y no permiten que transitemos”, afirmaron los representantes de los obreros del complejo.
“Confiamos en la justicia argentina que siempre está del lado de los trabajadores, entendemos que esta maniobra es muy común en las empresas y existe jurisprudencia al respecto. Por eso en estos dos años juntamos silenciosamente infinidad de pruebas, testimoniales y documentales. No vamos a tolerar la injusticia y confiamos en el Poder Judicial”, cerraron.
Nueva complicación
Meses atrás, los empleados del hotel habían advertido que se manifestarían si no se cumplían una serie de cuestiones como respetar los derechos laborales del personal eventual, que se compren maquinarias y uniformes nuevos y que se regularicen conceptos no pagados del salario.
A pesar de que una reunión entre los delegados y los dueños del Sheraton pareció haber sanado la lastimada relación entre empleados y patrones, la problemática gremial vuelve a hacerse presente en las instalaciones del complejo.
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