Paritarias bonaerenses: los docentes pidieron actualización y adelantamiento de tramos

Los gremios docentes se reunieron este martes con autoridades del Gobierno bonaerense y plantearon un pedido para mejorar el acuerdo paritario de febrero con actualizaciones de porcentajes y el adelantamiento de un tramo, a través del cual alcanzarían el 65 por ciento en julio.

La reunión se realizó este martes en el Ministerio de Trabajo bonaerense (La Plata). Fuentes oficiales le detallaron a DIB que los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fueron recibidos por la jefa de Gabinete de la cartera laboral provincial, Cecilia Cecchini, y por el director provincial de Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo.

El pasado febrero, los docentes y el gobierno de Axel Kicillof acordaron un incremento en tres tramos que llegaba al 40 por ciento en el mes de julio (18 por ciento en marzo, 10 por ciento en mayo y 12 por ciento en julio).

Sin embargo, ante la escalada inflacionaria (en el primer trimestre los precios subieron un 21,7 por ciento), los sindicatos comenzaron a reclamar en las últimas semanas una reunión de revisión, encuentro que finalmente se llevó a cabo esta mañana.

Algunas fuentes gremiales le señalaron a DIB que en el cónclave exigieron incrementar el retroactivo de la suma acordada para marzo en un 5 por ciento (o sea, llegar a 23 por ciento para ese mes), adelantar el porcentaje de julio a mayo (sumarían aquí 22 por ciento, para alcanzar el 45 por ciento) y agregar un 20 por ciento más para julio. Para este último porcentaje habrían pedido que se tome como base de cálculo mayo, por lo que el aumento sería superior al 65 por ciento. En tanto, por otro lado, reclamaron que se concrete la resolución de resguardo y la ampliación de licencias parentales.

Desde otro de los sindicatos evitaron hablar de porcentajes. “Se expresó que se aplique la actualización del salario para que se garantice que el poder adquisitivo de los docentes esté siempre por arriba de la inflación”, explicaron.

Y detallaron: “Se planteó que la actualización salarial sea retroactiva a marzo. Se propusieron varias cuestiones para cada mes en análisis: incremento porcentual, adelantamiento del siguiente tramo del aumento de julio a mayo y también que la base de cálculo sea la del salario del último aumento, que fortalece la conformación del salario”.

Sobre el reclamo salarial, las autoridades se comprometieron a responder a la brevedad. En cuanto a la licencia parental, quedaron en enviar una propuesta a los gremios para que la misma sea evaluada. (DIB)