Los gremios que representan a los trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires volverán a sentarse a la mesa paritaria con el Ejecutivo bonaerense el próximo jueves, luego de haber cerrado a mediados de enero un acuerdo salarial del 4,5% en dos tramos. La convocatoria fue confirmada por ATE y UPCN, que detallaron que la reunión se realizará a las 12 del mediodía en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense, en la ciudad de La Plata.

El nuevo encuentro se da en respuesta al pedido de los sindicatos para reabrir rápidamente la negociación, luego de haber advertido que el último incremento resultó insuficiente para compensar la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante 2025. En la paritaria anterior, el gobernador Axel Kicillof aceptó otorgar un aumento retroactivo del 1% correspondiente a diciembre -con impacto en el medio aguinaldo- y un incremento adicional del 2% para enero, lo que llevó el total del acuerdo al 4,5%.

Si bien la propuesta fue avalada por los gremios estatales y por la mayoría de las organizaciones docentes, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) fue la única que la rechazó. Aun así, distintos sectores sindicales insistieron en la necesidad de una nueva convocatoria a comienzos de febrero para discutir una recomposición que permita mejorar los ingresos frente al avance de la inflación.

Desde el Gobierno provincial, en tanto, volvieron a señalar el "complejo contexto fiscal" que atraviesa la Provincia, producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional y la caída de la recaudación. No obstante, aseguraron que se mantiene el compromiso con la calidad de las condiciones laborales de los trabajadores estatales y docentes.

La reapertura de la paritaria el 5 de febrero permitirá comenzar a delinear un nuevo aumento salarial que, de repetirse la dinámica de los últimos acuerdos, podría contemplar una actualización bimestral. Además, los funcionarios provinciales buscarán consensuar con los gremios docentes el normal inicio del ciclo lectivo 2026, previsto para el 2 de marzo.

En cuanto al impacto del acuerdo vigente en los salarios docentes, un maestro de grado con jornada simple pasará a cobrar en febrero $750.692, lo que representa un incremento de $37.400 respecto del último recibo. Con una antigüedad de entre 12 y 14 años, el haber ascenderá a $864.295. Para los docentes con jornada completa, el salario alcanzará los $1.501.384, mientras que un profesor con 20 módulos percibirá $969.256, con una mejora de bolsillo cercana a los $42.000.

Por su parte, el sueldo inicial de un preceptor será de $642.321, y un director de primera categoría que se desempeñe en establecimientos educativos bonaerenses pasará a cobrar $1.115.138.