La Provincia cerró la paritaria docente con un aumento del 7%

El Gobierno bonaerense oficializó un nuevo acuerdo paritario con los gremios docentes que contempla un aumento salarial del 7% en dos tramos y la reapertura de las negociaciones en septiembre.

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires oficializó el nuevo acuerdo paritario con los gremios docentes, que contempla un incremento salarial del 7% en dos tramos: un 5% en julio y un 2% en agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio. Además de la mejora salarial, el entendimiento incorpora medidas destinadas a fortalecer la protección de los trabajadores frente a situaciones de violencia en las escuelas y otros cambios vinculados a las condiciones laborales del empleo público.

Tras la firma del acuerdo, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, expresó su satisfacción por el resultado de la negociación y destacó el esfuerzo realizado por la administración provincial para sostener la política salarial en un contexto económico complejo.

"Estamos muy satisfechos por haber alcanzado este acuerdo con los representantes gremiales", afirmó el funcionario, al tiempo que remarcó que el Gobierno de Axel Kicillof "valora el trabajo de todos los empleados de la Provincia", quienes, señaló, garantizan servicios esenciales como la educación, la salud, la seguridad y el funcionamiento del Estado.

López sostuvo además que la gestión provincial continúa realizando "un enorme esfuerzo en materia salarial" mientras avanza en la mejora permanente de las condiciones laborales de los trabajadores estatales.

En la misma línea, el ministro de Trabajo, Walter Correa, consideró que el entendimiento tiene "un fuerte valor político" porque no se limitó únicamente a la discusión salarial.

"Fue una propuesta integral", aseguró el funcionario, al señalar que el acuerdo incorpora avances importantes en materia de derechos laborales y condiciones de trabajo para los empleados públicos bonaerenses.

Correa destacó además que el resultado de la negociación refleja la decisión política del Gobierno provincial de fortalecer la negociación colectiva y mantener abiertos los canales de diálogo con las organizaciones sindicales.

"Demostramos que, con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos", afirmó el ministro, quien sostuvo que la administración de Axel Kicillof mantiene como eje central de su gestión "poner a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas".

Medidas contra la violencia en las escuelas

Uno de los aspectos destacados del acuerdo es la incorporación de una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso contra trabajadores docentes.

La iniciativa busca fortalecer las herramientas de prevención, protección y abordaje de situaciones de violencia que afectan al personal educativo, una problemática que en los últimos meses fue planteada de manera reiterada por los gremios.

Entre las novedades, se incorporará el tratamiento de los casos considerados graves o complejos en una Mesa Ad Hoc que funcionará dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad. El objetivo será reforzar la intervención del Estado provincial frente a estos episodios.

Además, se pondrá en marcha la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", que incluirá materiales gráficos, audiovisuales y acciones de concientización, capacitación y prevención, junto con la promoción de acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.

Cambios para los trabajadores de la Ley 10.430

El acuerdo también incorpora beneficios para los empleados públicos comprendidos en la Ley 10.430.

Entre las medidas acordadas figura el pase a planta permanente del personal que ingresó durante 2024 y 2025, una modificación en los procesos de selección para acceder a cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas destinadas a debatir los convenios colectivos de trabajo y la carrera administrativa.

Con este nuevo entendimiento, el Gobierno bonaerense busca cerrar una nueva etapa de la negociación salarial con los distintos sectores estatales, combinando la actualización de los haberes con una serie de compromisos orientados a mejorar las condiciones laborales y fortalecer los derechos de los trabajadores de la administración pública provincial.

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