Kicillof no hizo ofertas salariales y busca cerrar un acuerdo en línea con la inflación

El gobierno de Axel Kicillof se reunió con representantes de los docentes y trabajadores de la administración central para discutir diversas demandas, aunque no se presentó una oferta formal de aumento salarial. La estrategia del gobierno es ajustar los salarios una vez se conozca el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Durante la primera reunión de paritarias tras la pausa en las negociaciones de junio, el gobierno no presentó ninguna oferta de aumento salarial, como se esperaba. En la mañana, se mantuvieron encuentros con gremios docentes y de trabajadores de la educación, y por la tarde, con los gremios de la administración central, nucleados en la Ley 10.430.

Los gremios confirmaron que no hubo oferta salarial en ambas reuniones, conforme lo adelantado por DIB el sábado. El gobierno pretende esperar la difusión del IPC, prevista para el viernes 12, para basar su oferta en el nivel de inflación. Desde diciembre, Kicillof ha implementado aumentos mensuales, excepto en junio, cuando se priorizó el pago del medio aguinaldo debido a la "estrechez" financiera provocada por la caída de la recaudación y la interrupción de remesas nacionales bajo el gobierno de Javier Milei.

El objetivo del gobierno es retomar los incrementos salariales para que los sueldos no pierdan frente a la inflación. La oferta salarial podría alinearse con el IPC, que las consultoras estiman entre 4 y 5%. No obstante, la pérdida salarial de junio, con una inflación del 4,2%, será difícil de recuperar este año.

Otras demandas

Además de las demandas salariales, los gremios plantearon otras cuestiones. Se confirmó que la nueva base de cálculo para futuros aumentos será el nivel salarial de junio, último mes con incremento.

Entre las demandas de los gremios, se incluyó la reactivación de mesas técnicas (Salud Laboral) y la cobertura de módulos de educación física y artística en el diseño curricular de adultos. También se solicitó la resolución del uso de licencias, su aplicación, el sistema SUNA y el decreto 900 en la mesa de trabajo del viernes.

ATE, por su parte, solicitó una mesa de carrera administrativa para avanzar en nuevos derechos y la construcción de un convenio colectivo, el pase a planta permanente de los empleados temporales, la regularización de las becas de salud y la devolución del 3% de antigüedad.

Las organizaciones gremiales valoraron la convocatoria a paritarias en un contexto marcado por despidos de empleados públicos a nivel nacional y dificultades financieras en la provincia. Además, subrayaron la necesidad de recuperar el porcentaje de aumento perdido en junio.