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La Legislatura bonaerense aprobó con modificaciones una ley que regula la actividad de los guardavidas y establece nuevas condiciones para su contratación, como la celebración de paritarias para fijar el sueldo por temporada.
La iniciativa presentada por la diputada camporista Fernanda Raverta había sido aprobada por la Cámara baja pero se encontraba estancada en el Senado por presiones de empresarios e intendentes de la zona costera, quienes rechazaban algunas de las condiciones laborales que la norma imponía.
El proyecto original obligaba a los empleadores, sean éstos públicos o privados, a contratar a los trabajadores por un período mínimo de cinco meses y a pagarles un salario mensual no inferior a cuatro sueldos mínimos (unos 19 mil pesos). No obstante, frente a las presiones se resolvió que el sueldo de los guardavidas deberá ser negociado en paritarias entre empresarios y gremios del sector.
Estos cambios fueron impulsados por el Senado y aceptados, minutos después, por Diputados, por lo que la iniciativa fue convertida en ley, hecho que fue celebrado por decenas de guardavidas que se habían congregado frente a la Legislatura.
Tras la aprobación de la ley, Raverta indicó que “era necesario crear un encuadramiento legal y asegurar un adecuado nivel de seguridad e instaurar un marco regulatorio a los diferentes aspectos que intervienen en la materia, en los cuales se encuentra la actividad de guardavidas, cuyo ejercicio es fundamental en cualquier sistema de seguridad en dichos ámbitos”.
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