El Sindicato Químico de Pilar expresó un fuerte rechazo a la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional y advirtió que su eventual aprobación podría impactar de manera directa en las condiciones de trabajo y en la estabilidad laboral del sector. Así lo manifestó su secretario general, Sergio González, en diálogo con Resumen, donde calificó la iniciativa como "un retroceso" para los trabajadores y anticipó la continuidad de medidas de protesta.

Desde la conducción gremial consideran que la propuesta oficial afectaría principalmente las negociaciones paritarias y la estructura de los convenios colectivos. González señaló que la posibilidad de limitar la discusión salarial o modificar los criterios de cálculo de indemnizaciones generaría un escenario de mayor vulnerabilidad para los trabajadores. En ese sentido, explicó que una reducción en la base de cálculo para despidos implicaría una merma en las compensaciones, lo que podría traducirse en mayor inestabilidad laboral dentro de la industria química.

Además, el dirigente remarcó que se trata de una actividad con altos niveles de complejidad técnica y de riesgo, donde la capacitación del personal es clave. Por ello, consideró que cualquier cambio en las condiciones laborales debe discutirse en ámbitos sectoriales, entre sindicatos y empresas, y no a través de una reforma general que, a su entender, no contempla las particularidades de cada convenio.

En paralelo, González hizo referencia a las movilizaciones recientes contra la reforma laboral, tanto en el Congreso como en otras ciudades del país. El balance de esas jornadas, afirmó, es positivo por la articulación entre distintos gremios y centrales sindicales. En ese marco, mencionó la conformación de un frente sindical que reúne a organizaciones industriales y de servicios, con el objetivo de sostener un plan de lucha conjunto frente al avance del proyecto.

El secretario general también describió el panorama local, donde se registran despidos y procesos de reducción de personal en distintas empresas. Indicó que el sindicato interviene en cada caso para intentar reubicaciones o alternativas que permitan sostener los puestos de trabajo. Asimismo, señaló que existen negociaciones abiertas en algunas firmas con dificultades productivas, con el objetivo de evitar cierres o traslados de plantas.

Según el gremio, la caída de la producción, el contexto económico y las políticas de importación afectan a la industria, lo que se traduce en menos herramientas para sostener el empleo. En ese escenario, el gremio busca mantener el diálogo con las empresas, pero advirtió que no descarta medidas de fuerza si la situación se agrava o si avanza la reforma laboral en los términos actuales.

En relación con las gestiones concretas, González explicó que las comisiones internas mantienen contacto permanente con las compañías para frenar cesantías y promover alternativas como suspensiones temporales, reubicaciones o esquemas de retiro voluntario que eviten despidos masivos. También destacó que el sector fue considerado esencial durante la pandemia, lo que permitió sostener la producción de insumos sanitarios, y remarcó que el gremio espera una actitud similar de acompañamiento por parte de las empresas en el actual contexto.

Por último, González cerró sosteniendo que las decisiones que se adopten estarán coordinadas con el resto de las organizaciones que integran el frente sindical y que podrían incluir paros o protestas en todo el país. Para el dirigente, la defensa de los derechos laborales y de la actividad industrial será el eje de la estrategia gremial en los próximos meses.