Domingo 03 de Julio de 2022

Ducoté deja las gestiones por el Hospital Central y apunta a las principales necesidades


  • Martes 09 de Octubre de 2018
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El Intendente aseguró que al no haber avances en las gestiones por el nosocomio, los recursos que trabajaban en el tema se destinarán a otras áreas necesitadas. Además, habló de la nueva maternidad que esperan esté lista a fines de 2019.   La salud, y sobre todo la infraestructura en esa área, ha sido un gran tema de público debate durante el último tiempo, por lo que el intendente Nicolás Ducoté ha sabido dedicarle tiempo al tema. Al referirse a su última mención, el Jefe Comunal puso una vez más la atención sobre las gestiones que se han llevado a cabo por la construcción de un Hospital Central, dando a entender que es imposible para el Municipio hacerse cargo de semejante obra. En tanto, al verse truncas dichas negociaciones, Ducoté indicó que en el marco de los nuevos cambios en el organigrama, los recursos que estaban destinados a dicho fin se pondrán a disposición de otras áreas con mayores necesidades. “Durante dos años invertimos mucho equipo y mucha gente en estar trabajando con Nación y Provincia para ver si podíamos conseguir financiamiento para hacer el Hospital de Pilar. No está sucediendo, y queremos ver cómo refuncionalizamos a esa gente, para poner los recursos donde realmente tenemos necesidades grandes como es Desarrollo Social, o áreas donde los vecinos me demandan mucho actualmente”, sostuvo. Asimismo, mientras la comunidad continúa reclamando en ese sentido, hubo referencia a la obra que sí se encuentra en marcha, y es la de la nueva maternidad sobre Panamericana. Al respecto, el Jefe de Gabinete, Juan Pablo Martignone, indicó: “Aún no hay fecha de finalización, pero estamos tratando de llegar a fines del año que viene, y hay dos desafíos muy grandes. El primero es terminar toda la obra civil y edilicia que no es menor, y lo segundo, que hay que tener en cuento que esto es la mudanza de una maternidad que hoy existe, y en el nuevo hospital vamos a estar incorporando un montón de profesionales y operaciones que hoy están funcionando en la maternidad en Presidente Derqui. Eso implica toda una logística bastante compleja de seguir funcionando al mismo tiempo la maternidad Meisner y la nueva en Panamericana. Por lo que se está pensando en cómo solucionar eso, porque implica pedir ayuda en otros hospitales de la región. Ver cómo se logra encajar lo existente con lo nuevo, y esa migración puede llevar varios meses”. Por su parte, Ducoté agregó: “También hay que señalar que terminada la obra hay que equipar todo, y hay parte del equipamiento que no tiene sentido mantener porque tiene 12 años, así que vamos a apuntar a equipamiento nuevo. Y después hay una parte regulatoria, que es que desde Provincia o Nación te tienen que habilitar un hospital, y ya comenzamos con ese proceso, para que vengan los arquitectos ahora y empiecen a ver cómo está el oxígeno, y ver las diferentes cosas que se tienen que revisar. Estoy convencido que en el 2019 vamos a estar atendiendo a las primeras madres que van a dar a luz en la nueva maternidad”.   El empleo en Argentina Otro punto importante destacado por Nicolás Ducoté, tiene que ver con la situación económica por la cual se encuentra atravesando el país, y cómo impacta eso en la manera en la que trabajará de ahora en más el Municipio en cuanto al área de empleo. “El área se va a reducir, vamos a seguir teniendo la oficina con menos personas que pueden contribuir a organizar la demanda que todavía algunos sectores están teniendo en Pilar. Se van a estar inaugurando un par de empresas nuevas en el próximo mes que van a estar tomando gente, así que habrá alguna función ahí, pero la realidad es que donde antes metíamos 300 o 400 personas en un año ahora vamos a estar metiendo 150, y eso se puede hacer con menos gente”, indicó el mandatario en cuanto a la reorganización municipal en ese ámbito. Mientras que por otra parte, manifestó que una acción que se llevará a cabo es la de separar el área de empleo joven, “porque es distinto ayudar a conseguir trabajo a alguien que tiene 19 o 20 años, que a alguien que tiene 45 o 50, donde la capacidad de darle herramientas nuevas a esas personas es menor. Vamos a mantener un equipo de empleo joven trabajando muy cerca de Envión y de todos los programas de juventud, y vamos a mantener una oficina de empleo más adecuada a la coyuntura de los próximos meses”. Y concluyó: “Cuando vuelva a haber una dinámica del sector económico que esté tomando mucho empleo, volveremos a poner más gente para esa capacidad”.

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