Jueves 21 de Noviembre de 2024

Adriana Cáceres presentó un Plan de Formación e Inclusión Laboral para víctimas de violencia

La propuesta de la diputada pilarense busca generar oportunidades de trabajo para las mujeres víctimas de violencia otorgando también capacitaciones. Además detalló que la brecha laboral entre varones y mujeres persiste y que, incluso, la participación de las mujeres ha bajado durante la pandemia.


  • Miércoles 10 de Marzo de 2021
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La propuesta de la diputada pilarense busca generar oportunidades de trabajo para las mujeres víctimas de violencia otorgando también capacitaciones. Además detalló que la brecha laboral entre varones y mujeres persiste y que, incluso, la participación de las mujeres ha bajado durante la pandemia.

El pasado lunes fue el Día Internacional de la Mujer y, en adición a su participación en la movilización que tuvo lugar en Congreso, Adriana Cáceres, diputada de Juntos por el Cambio presentó un proyecto con diversas medidas para dar respuesta ante la desigualdad que sufren las mujeres. El mismo contó con el acompañamiento de las legisladoras Silvia Lospennato, María Luján Rey, Josefina Mendoza, María de las Mercedes Joury, Camila Crescimbeni, entre otras.

El "Plan Nacional de Formación e Inclusión Laboral para Mujeres Víctimas de Violencias" lleva la firma de la pilarense Adriana Cáceres y tiene como objetivo “brindar oportunidades de inclusión laboral a las mujeres víctimas de violencia a través de un esquema dual, trabajando en su formación y capacitación laboral, y fomentando su incorporación efectiva a través de incentivos al sector privado”.

Además el plan “tiene como misión generar un cambio cultural y estructural dentro de las relaciones laborales, que logre incorporar a mujeres en empleos que típicamente son ocupados por varones”.

Por otro lado establece que las mujeres recibirán capacitaciones y una certificación de las mismas, así como también que aquellas mujeres que se incorporen al plan recibirán “a modo de incentivo mensual no remunerativo el equivalente al 50 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil por el tiempo que dure su formación”.

La diputada pilarense detalló que, según un informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) “la brecha laboral entre varones y mujeres no solo persiste sino que nuestra participación cayó considerablemente producto de la pandemia”.

“No hay autonomía, ni posibilidad de salir de la violencia sin el motor de un empleo formal. Por eso, este proyecto de ley provee formación y un estímulo a empleadores que contraten a mujeres víctimas de violencia”, cerró la diputada de Juntos por el Cambio.

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