Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron este viernes la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y de esta manera se cerró la paritaria docente para los próximos dos meses. Con el acuerdo alcanzado, la administración del gobernador Axel Kicillof logra encauzar la negociación luego del paro que había marcado el inicio del ciclo lectivo en la provincia.

El entendimiento fue aprobado por los sindicatos AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba, que representan a la mayoría de los docentes bonaerenses. La oferta contempla un incremento bimestral del 7,5% correspondiente a marzo y abril, junto con la inclusión de cláusulas de monitoreo en mayo y la reapertura de la negociación paritaria en junio, en función de la evolución de la inflación.

La propuesta salarial establece un aumento del 5% en marzo y otro 2,5% en abril. A eso se suma una bonificación no remunerativa de 28.700 pesos bajo la denominación "Compensación FONID/Conectividad", destinada a amortiguar el impacto que generó la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente.

La presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses, Liliana Olivera, explicó que los incrementos acordados también alcanzarán a los docentes jubilados. Según señaló, la bonificación incluida en la propuesta busca compensar la pérdida del incentivo nacional que durante años formó parte del salario docente.

En paralelo, el sindicato SUTEBA también votó la aprobación de la propuesta durante esta jornada, luego de haber realizado el jueves asambleas en todos los distritos de la provincia para analizar la oferta oficial. Sin embargo, un sector disidente del gremio manifestó su rechazo al acuerdo y convocó a un paro para la próxima semana, aunque se prevé que la medida tenga un impacto reducido y alcance a pocos establecimientos educativos.

Con el nuevo esquema salarial, los sueldos iniciales docentes tendrán una actualización en los próximos dos meses. Un maestro de grado pasará a cobrar 800.084 pesos en marzo y 850.053 pesos en abril. En el caso de los maestros con jornada completa, el salario será de 1.600.168 pesos en marzo y 1.700.106 pesos en abril.

Por su parte, un maestro con quinta hora percibirá 1.005.638 pesos en marzo y 1.060.424 pesos en abril, mientras que un profesor con 20 módulos alcanzará un ingreso de 1.032.198 pesos en marzo y 1.113.838 pesos en abril.

Con la aceptación de la oferta por parte del Frente de Unidad Docente Bonaerense, el Gobierno provincial consigue cerrar la negociación salarial para el bimestre en curso y desactivar el conflicto que había comenzado a escalar en el arranque del ciclo lectivo 2026.