La situación laboral en la empresa Gepsa, dedicada a la producción de alimentos balanceados para mascotas en Pilar, registró un nuevo avance tras la audiencia realizada ayer en la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo bonaerense. Según consta en el acta oficial, la firma manifestó su decisión de continuar con la producción, a pesar de reconocer que atraviesa dificultades económicas que aún no han sido superadas.

Durante el encuentro, del que participaron representantes de la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), delegados de los trabajadores y autoridades de la empresa, Gepsa informó que el pago comprometido del Sueldo Anual Complementario fue cumplido de manera parcial hasta la fecha. Además, aclaró que los haberes correspondientes a diciembre de 2025 ya fueron cancelados en su totalidad, quedando pendiente únicamente el ajuste del incremento salarial convencional, el cual todavía no fue homologado.

En el acta, la empresa destacó la colaboración tanto de la autoridad administrativa como del sindicato y los trabajadores durante el proceso de negociación. En ese marco, señaló que su objetivo es normalizar los pagos y mejorar las condiciones del negocio, apostando a un incremento de las ventas y de la producción para sostener la actividad.

No obstante, Gepsa solicitó la suspensión del concepto de Premio por Asistencia y Puntualidad (PAP) hasta abril de 2026, argumentando que su aplicación resulta distorsiva en el actual contexto económico. Este pedido fue rechazado por la organización sindical, que sostuvo la necesidad de mantener ese adicional y, además, reclamó el reajuste de la liquidación correspondiente a los períodos de octubre, noviembre y diciembre de 2025, en función de los acuerdos vigentes.

Desde el gremio, junto a los trabajadores, expresaron su respaldo a la reapertura de la firma tras el anuncio previo de cierre y ratificaron su compromiso de colaboración para evitar la pérdida de los puestos de trabajo.

Finalmente, el Ministerio de Trabajo dio por concluida la audiencia y fijó una nueva instancia de negociación para el 15 de enero a las 11, encuentro que será clave para definir el futuro laboral de los empleados y las condiciones bajo las cuales la exGanave continuará operando en Pilar.