El Municipio decretó asueto administrativo para el 24 y el 31 de diciembre
La medida alcanza a las dependencias comunales, que mantendrán guardias mínimas para garantizar los servicios esenciales. A nivel nacional y provincial también se definieron jornadas de descanso para el sector público.
En el marco de las celebraciones de fin de año, el Municipio de Pilar resolvió declarar asueto administrativo los días 24 y 31 de diciembre. La decisión fue oficializada mediante un decreto que alcanza a las distintas áreas comunales y modifica el esquema habitual de atención al público en esas fechas clave del calendario.
Según lo establecido, cada dependencia municipal deberá organizarse internamente para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales. Para ello, se dispondrán guardias mínimas con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de la población y garantizar la continuidad de las prestaciones prioritarias durante ambas jornadas.
La determinación adoptada por la administración local se inscribe en un contexto más amplio, ya que el Gobierno nacional también definió asueto para los empleados públicos. La medida, publicada en el Boletín Oficial, apunta a facilitar la organización de traslados, encuentros familiares y actividades propias de las fiestas, además de contribuir a una mejor planificación logística en todo el país.
En la misma línea, la Provincia de Buenos Aires dispuso un esquema especial para la Administración Pública bonaerense. En este caso, se declaró asueto administrativo los días 24, 26 y 31 de diciembre de 2025, lo que configura un descanso extendido para los trabajadores estatales durante el período navideño.
La situación, sin embargo, será distinta para el sector privado. Tanto el 24 como el 31 de diciembre continúan siendo considerados días laborables, por lo que quedará a criterio de cada empleador otorgar o no la jornada libre a su personal. En aquellos casos en los que se trabaje con normalidad, no corresponderá el pago doble, ya que ese beneficio rige únicamente para los feriados nacionales, como el 25 de diciembre y el 1° de enero.
De esta manera, el cierre del año llegará con un esquema diferenciado según el ámbito laboral, mientras los distintos niveles del Estado avanzan con medidas orientadas a facilitar las celebraciones y el descanso de los trabajadores públicos.